Avaliação psicológica nas instituições policiais:
aspectos norteadores para práticas de intervenção e promoção em saúde mental
DOI:
https://doi.org/10.56081/revsusp.v3i2.279Keywords:
Avaliação Psicológica, Seleção de policiais, Função policial, Aspectos técnicos e éticos, Saúde mental de policiaisAbstract
Este artigo tem como objetivo investigar os contextos da Avaliação Psicológica nas instituições policiais, no que tange às estratégias desenvolvidas no âmbito da prevenção e da promoção de saúde mental desses profissionais. Verificaram-se os principais aspectos éticos, técnicos e jurídico-administrativos do complexo processo seletivo para função policial, relacionando-se alguns problemas fundamentais, como o recrudescimento de recursos judiciais contra as avaliações sob o questionamento da validade e da fidedignidade dos procedimentos. Ademais, elencaram-se pontos de relevante análise quanto à autonomia do profissional psicólogo na escolha dos instrumentos para avaliação, concluindo-se recomendável a utilização de diversas técnicas e instrumentos psicológicos, tais como os projetivos e expressivos, para uma avaliação de background, além da ênfase em uma avaliação de contraperfil, que evita transtornos jurídicos durante o certame. Como metodologia de pesquisa, utilizou-se a revisão bibliográfica, mediante coleta de dados em artigos científicos, livros e periódicos de internet. No que se relaciona às intervenções práticas para promoção de saúde mental nas instituições policiais, conclui-se a importância do desenvolvimento de técnicas de rastreio de queixas e demandas, considerando dificuldades como a existência do estigma em relação ao adoecimento neste contexto e menor espontaneidade da procura por acompanhamento.
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